Diversidad, igualdad e inclusión

Blue Cross and Blue Shield of North Carolina (Blue Cross NC) apoya la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) invirtiendo en diversidad en nuestro lugar de trabajo, mejorando la equidad en la salud para todas las personas y forjando una filosofía de inclusión dentro de la compañía.

Durante 15 años, Blue Cross NC ha forjado una formidable filosofía de diversidad. Ahora, nuestro desafío es asegurarnos de que cada empleado, afiliado y miembro de la comunidad tenga la gran oportunidad de disfrutar de lo máximo en salud, bienestar y seguridad. #WeWontStop!"

Pam Diggs

Directora de diversidad, equidad e inclusión

Nuestras prioridades e iniciativas de DEI

Hablar sobre DEI no es suficiente. Hemos establecido objetivos mensurables en tres áreas principales.

Las personas y la filosofía

Invertimos en diversos talentos y fomentamos la inclusión en todos los niveles de nuestra compañía.

Igualdad en la atención médica

Descubra lo que hacemos para combatir las desigualdades en la salud y ayudar a las comunidades marginadas.

Relaciones estratégicas

Nuestras iniciativas e inversiones comunitarias ayudan a que Carolina del Norte se convierta en un estado más saludable y fuerte.

El futuro de DEI en Blue Cross NC

Impulsar la charla sobre DEI

Solemos decir que "todos tienen derecho a opinar" cuando se trata de DEI pero esto es más que opinar. Lograr que la propia opinión sea valorada, recibir el estímulo necesario y percibir un verdadero interés por parte de los demás son aspectos fundamentales para sentirse respaldado, no solo en el ámbito laboral sino también en la comunidad. Si nos enfocamos en el concepto de DEI, podemos lograr una mayor igualdad y mejores resultados en la salud, no solo entre las personas de los grupos más marginados de nuestra comunidad sino en toda la población de Carolina del Norte. Esto significa un mayor acceso a la atención médica crítica, además de menores costos y más innovaciones en el ámbito de la atención médica. Nosotros hacemos más que sumarnos a los debates sobre el concepto DEI: los estamos impulsando.

Logros recientes destacados de DEI

Nuestros socios: a través de nuestro Programa de Diversidad para Proveedores establecemos sociedades con empresas cuya titularidad, operación y administración corresponde, al menos en un 51%, a personas que integran comunidades sin suficiente representación.
Nuestro espacio de trabajo: nuestras redes de empleados y charlas nos permiten debatir sobre DEI y planificar maneras de brindar un mejor servicio a nuestros afiliados, comunidades y socios diversos.
Nuestra comunidad: apoyamos económicamente a estudiantes universitarios locales a través de nuestro Programa de pasantías de verano, y hacemos aportes a organizaciones que prestan servicio a comunidades diversas.

En Blue Cross NC, reconocemos que todos se benefician cuando nosotros aceptamos, nos informamos sobre y valoramos las diferencias que hacen que nuestro estado sea un conjunto dinámico de individuos y culturas.

Equipo de liderazgo ejecutivo