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Al respaldar iniciativas innovadoras y sustentables, y reconocer la necesidad de respaldar también la capacidad, invertimos en nuestras comunidades para mejorar la salud general de Carolina del Norte.
Cheryl Parquet
Directora del Departamento de Relaciones Comunitarias
Fomentamos la participación comunitaria a través de inversiones estratégicas
Nuestra estrategia de inversión comunitaria a varios años tiene el propósito de combatir el hambre en cada comunidad, invertir en ellas y mejorar el acceso equitativo a la salud. A través de iniciativas de apoyo a cargo de las comunidades, Healthy Blue℠ Medicaid y aumentando la diversidad de nuestra fuerza de trabajo, trabajamos para construir una Carolina del Norte más sana.
También estamos identificando formas de ampliar nuestros impactos positivos en todo el estado. Conozca de qué manera nuestras iniciativas en materia de ciudadanía corporativa nos ayudan a profundizar nuestras conexiones locales, ampliar nuestro apoyo a la comunidad y retribuir a nuestros vecinos.
Escuchamos a nuestras comunidades
Estamos recorriendo Carolina del Norte para escuchar a los miembros de la comunidad y hablar con líderes locales que trabajan en soluciones a nuestros problemas compartidos más complejos.
Lo llamamos The Extra Miles Tour, un oportunidad para que los directivos de Blue Cross NC visiten hospitales, universidades y otras instituciones, conozcan a los líderes locales y sepan qué puede hacer Blue Cross NC para cubrir mejor las necesidad de cada comunidad.
Cómo combatir el hambre local
Una gran cantidad de residentes de Carolina del Norte, especialmente niños y adultos mayores, no reciben suficientes alimentos. Ayudamos a garantizar que los residentes de Carolina del Norte puedan tener acceso a alimentos nutritivos al adaptarnos a las circunstancias cambiantes y llevar adelante iniciativas para apoyar a nuestros vecinos necesitados:
- Invertir en bancos de alimentos
- Entregar comidas
- Ofrecer educación sobre nutrición
- Apoyar las iniciativas "de la granja a la mesa"
- Ofrecer asistencia en momentos de crisis
- Destinar nuestros recursos a las áreas más afectadas del estado
Nuestras iniciativas de seguridad alimentaria han sido diseñadas para satisfacer las necesidades actuales de las personas y desarrollar soluciones para un futuro sustentable.
Healthy Blue: Transformamos Medicaid en Carolina del Norte
Ofrecemos Healthy Blue℠ para mejorar la salud y el bienestar de nuestros afiliados de Medicaid. Con el foco puesto en la atención primaria, la salud preventiva y la gestión de casos, este plan aumenta el acceso médico y la calidad de la atención para aquellos que más lo necesitan.
Para alcanzar nuestras metas, nos asociamos a programas de apoyo:
- Healthy Opportunities Pilots del Departamento de Salud y Servicios Humanos de Carolina del Norte (NCDHHS): este programa estudia el impacto de las intervenciones no médicas relacionadas con la vivienda, los alimentos, el transporte, la seguridad interpersonal y el estrés tóxico.
- NCCARE360 del Departamento de Salud y Servicios Humanos de Carolina del Norte (NCDHHS): esta red de atención coordinada conecta a los miembros que tienen carencias con los recursos de la comunidad.
- Families Moving Forward: Esta organización con sede en Durham apoya a las familias sin hogar proporcionándoles recursos para ayudarles a encontrar un lugar para vivir.
Diversidad en nuestra fuerza laboral futura
Para ayudar a más residentes de Carolina del Norte a obtener la cobertura que necesitan, estamos creando una fuerza de venta de seguros con tanta diversidad como la de aquellos a quienes prestamos servicio. Nos asociamos para promover pasantías y financiar becas para candidatos diversos:
Durham Technical Community College
Lanzamos una asociación de carrera de seguros de cinco años con oportunidades de becas para los estudiantes que se inscriban en programas de licencias de seguro. Los estudiantes reciben educación de licencia previa, oportunidades de conexión y recursos para ayudarles a comenzar.
Central Piedmont Community College
Ofrecemos becas y recursos y guías adicionales para el éxito en el trabajo, incluyendo asesoramiento para pequeñas empresas y preparación de entrevistas, para 26 estudiantes por año durante cinco años. A través de este programa, esperamos aumentar la diversidad en la industria de seguros.
Facultades y universidades tradicionalmente afroamericanas (HBCU, en inglés)
Participamos en el Programa de pasantías de HBUC del Gobernador de Carolina del Norte para dar a los estudiantes una experiencia profesional inmersiva que aumentará su competitividad en el mercado laboral. Incluso nuesta Red de Empleados y Empleadas Afroamericanos/as (AABEN) trabaja junto a nuestros pasantes estudiantiles del HBCU en un programa de mentorías.
Contacta con nuestro equipo
Si tiene preguntas sobre nuestro equipo, nuestros esfuerzos u oportunidades para involucrarse, comuníquese con nosotros hoy.
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Blue Cross and Blue Shield of North Carolina no discrimina por motivos de raza, color, nacionalidad, sexo, edad o discapacidad en ninguno de sus programas y actividades de salud. Conozca más sobre nuestra política de no discriminación y los servicios gratuitos que tiene a su disposición.
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