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Quiénes somos

Compromiso con la comunidad y la diversidad

Compromiso con la comunidad y la diversidad

    

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Al respaldar iniciativas innovadoras y sustentables, y reconocer la necesidad de respaldar también la capacidad, invertimos en nuestras comunidades para mejorar la salud general de Carolina del Norte.

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Cheryl Parquet

Directora del Departamento de Relaciones Comunitarias

Fomentamos la participación comunitaria a través de inversiones estratégicas

Nuestra estrategia de inversión comunitaria a varios años tiene el propósito de combatir el hambre en cada comunidad, invertir en ellas y mejorar el acceso equitativo a la salud. A través de iniciativas de apoyo a cargo de las comunidades, Healthy Blue Medicaid y aumentando la diversidad de nuestra fuerza de trabajo, trabajamos para construir una Carolina del Norte más sana.

También estamos identificando formas de ampliar nuestros impactos positivos en todo el estado. Conozca de qué manera nuestras iniciativas en materia de ciudadanía corporativa nos ayudan a profundizar nuestras conexiones locales, ampliar nuestro apoyo a la comunidad y retribuir a nuestros vecinos.

Escuchamos a nuestras comunidades

Estamos recorriendo Carolina del Norte para escuchar a los miembros de la comunidad y hablar con líderes locales que trabajan en soluciones a nuestros problemas compartidos más complejos.

Lo llamamos The Extra Miles Tour, un oportunidad para que los directivos de Blue Cross NC visiten hospitales, universidades y otras instituciones, conozcan a los líderes locales y sepan qué puede hacer Blue Cross NC para cubrir mejor las necesidad de cada comunidad.

Cómo combatir el hambre local

Una gran cantidad de residentes de Carolina del Norte, especialmente niños y adultos mayores, no reciben suficientes alimentos. Ayudamos a garantizar que los residentes de Carolina del Norte puedan tener acceso a alimentos nutritivos al adaptarnos a las circunstancias cambiantes y llevar adelante iniciativas para apoyar a nuestros vecinos necesitados:

  • Invertir en bancos de alimentos
  • Entregar comidas
  • Ofrecer educación sobre nutrición
  • Apoyar las iniciativas "de la granja a la mesa"
  • Ofrecer asistencia en momentos de crisis
  • Destinar nuestros recursos a las áreas más afectadas del estado

Nuestras iniciativas de seguridad alimentaria han sido diseñadas para satisfacer las necesidades actuales de las personas y desarrollar soluciones para un futuro sustentable.

Healthy Blue: Transformamos Medicaid en Carolina del Norte

Ofrecemos Healthy Blue℠ para mejorar la salud y el bienestar de nuestros afiliados de Medicaid. Con el foco puesto en la atención primaria, la salud preventiva y la gestión de casos, este plan aumenta el acceso médico y la calidad de la atención para aquellos que más lo necesitan.

Para alcanzar nuestras metas, nos asociamos a programas de apoyo: 

Diversidad en nuestra fuerza laboral futura

Para ayudar a más residentes de Carolina del Norte a obtener la cobertura que necesitan, estamos creando una fuerza de venta de seguros con tanta diversidad como la de aquellos a quienes prestamos servicio. Nos asociamos para promover pasantías y financiar becas para candidatos diversos:

Durham Technical Community College

Lanzamos una asociación de carrera de seguros de cinco años con oportunidades de becas para los estudiantes que se inscriban en programas de licencias de seguro. Los estudiantes reciben educación de licencia previa, oportunidades de conexión y recursos para ayudarles a comenzar.

Central Piedmont Community College

Ofrecemos becas y recursos y guías adicionales para el éxito en el trabajo, incluyendo asesoramiento para pequeñas empresas y preparación de entrevistas, para 26 estudiantes por año durante cinco años. A través de este programa, esperamos aumentar la diversidad en la industria de seguros.

Facultades y universidades tradicionalmente afroamericanas (HBCU, en inglés)

Participamos en el Programa de pasantías de HBUC del Gobernador de Carolina del Norte para dar a los estudiantes una experiencia profesional inmersiva que aumentará su competitividad en el mercado laboral. Incluso nuesta Red de Empleados y Empleadas Afroamericanos/as (AABEN) trabaja junto a nuestros pasantes estudiantiles del HBCU en un programa de mentorías.

Nuestro equipo de Compromiso con la comunidad y la diversidad

Cheryl Parquet

Directora

  • Participación de organizaciones sin fines de lucro
  • Financiación para identificar oportunidades
  • Oportunidades de voluntariado para empleados

Melissa Biediger

Administradora del programa para personas mayores

  • Participación de los empleados
  • Extra Miles Tour
  • Salud del comportamiento

Sophie McMillian

Administradora del programa para personas mayores

  • Participación en servicio en las juntas
  • GivingWorks
  • Programa Strengthen NC

David Shaw

Administradora del programa para personas mayores

  • Excelencia operativa
  • Participación de los empleados
  • Programa Strengthen NC

Leo Scarpati

Administrador de programas

  • A cargo de las iniciativas de extensión comunitaria de DEI para mercados gubernamentales
  • Participación multicultural en mercadeo

Elijah Evans

Administrador de programas asociado

  • Asistencia en participación de los empleados
  • Asistencia de GivingWorks
  • Asistencia en activación experiencial

 

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