Las iniciativas relativas a la oportunidad igualitaria de empleo de Blue Cross and Blue Shield of North Carolina (Blue Cross NC) están en consonancia con todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales.
Nuestra compañía mantiene un entorno laboral que ofrece a los individuos la oportunidad de trabajar sin sufrir discriminación ni acoso por:
- Raza
- Color
- Etnia
- Religión
- Género
- Nacionalidad
- Estado civil
- Veteranos de la guerra de Vietnam, veteranos con discapacidades especiales y otro tipo de veteranos elegibles
- Discapacidad física o mental (según lo definido en la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades)
- Edad (según la protección de la Ley contra la Discriminación Laboral por Edad)
- Orientación sexual
- Identidad de género
- Cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.
Las actividades comerciales protegidas por EEO incluyen, aunque no exclusivamente:
- Asignaciones laborales, ascenso de categoría, transferencias o descenso de categoría
- Contratación y empleo
- Destitución, despido, recuperación o terminación del empleo
- Capacitación o ayuda educativa
- Programas sociales y recreativos
- Beneficios, salarios y otras formas de compensación
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