Política de oportunidad igualitaria de empleo

Las iniciativas relativas a la oportunidad igualitaria de empleo de Blue Cross and Blue Shield of North Carolina (Blue Cross NC) están en consonancia con todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales.

 

Nuestra compañía mantiene  un entorno laboral que ofrece a los individuos la oportunidad de trabajar sin sufrir discriminación ni acoso por:

  1. Raza
  2. Color
  3. Etnia
  4. Religión
  5. Género
  6. Nacionalidad
  7. Estado civil
  8. Veteranos de la guerra de Vietnam, veteranos con discapacidades especiales y otro tipo de veteranos elegibles
  9. Discapacidad física o mental (según lo definido en la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades)
  10. Edad (según la protección de la Ley contra la Discriminación Laboral por Edad)
  11. Orientación sexual
  12. Identidad de género
  13. Cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.

 

Las actividades comerciales protegidas por EEO incluyen, aunque no exclusivamente:

  1. Asignaciones laborales, ascenso de categoría, transferencias o descenso de categoría
  2. Contratación y empleo
  3. Destitución, despido, recuperación o terminación del empleo
  4. Capacitación o ayuda educativa
  5. Programas sociales y recreativos
  6. Beneficios, salarios y otras formas de compensación