Beneficios auxiliares y especializados para empleados

Ya sea que esté estableciendo beneficios por primera vez o que se trate de una compañía conocida, usted está compitiendo para captar a los mejores empleados.
Y gracias a los productos de Mosaic Group, eso es sumamente sencillo y asequible.

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Mosaic Group

Los buenos empleados desean un buen paquete de beneficios: médico, dental, oftalmológico.

Pero los empleados EXTRAORDINARIOS también desean:

  • Discapacidad
  • Déficit médico
  • Cobertura mínima esencial
  • Enfermedad grave
  • Reclusión en hospital
  • Descuentos por vacaciones
  • Seguro de vida a plazos
  • Programas de acondicionamiento físico y bienestar
  • Seguro de viajes a nivel mundial
  • Y más...

Para ver una lista completa de productos, visite MosaicGroup.com

¿Sabía que...?

El 92% de los trabajadores de EE. UU. con planes dentales los obtiene a través de un empleador.1

Los exámenes oftalmológicos anuales pueden detectar cambios en la visión que afectan la productividad.2

Obtenga más información sobre Los aspectos básicos de los beneficios para empleados en Entrepreneur.com.

Sencillo para usted

Usted necesita una fuente para múltiples proveedores de servicios.

Mosaic Group trabaja con una variedad de proveedores de servicios para acercarle más opciones de productos y servicios pagados por el empleador, voluntarios y grupales.3 Establecerlo es sencillo y lo acompañaremos en cada paso.

Sencillo para ellos

Las coberturas de seguro de vida a plazos, contra accidentes, para reclusión en hospital y para enfermedades graves se encargan de pagar a los empleados y a las familias dinero en efectivo cuando más lo necesitan. Solicitarlo es sencillo y no se requiere ningún examen médico ni estudio invasivo.

Obtenga un paquete de beneficios personalizados y una cotización del paquete con solo una llamada telefónica.*

Teléfono: 1-888-723-4476

Email: Specialty.Markets@bcbsnc.com

*Cotización de paquetes para grupos completamente asegurados de entre 51 y 999 empleados de tiempo completo (FTE, en inglés).

¿Por qué ofrecer un seguro auxiliar a sus empleados?

La respuesta es sencilla: para atraer y retener a los mejores talentos.

Los beneficios competitivos pueden facilitar el reclutamiento, mejorar la retención y fomentar la moral.

¿Y no es eso lo que hace que su empresa marche?

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