Recursos para empleadores frente al COVID-19

Ayuda para usted y sus empleados en esta época de incertidumbre

¿Necesita ayuda con su plan colectivo durante el COVID-19? Tiene opciones.

Sabemos que administrar o hacer funcionar una empresa, grande o pequeña, puede ser estresante cuando algo inesperado ocurre. Es por eso que queremos facilitarle la tarea de tomar decisiones adecuadas con respecto a su plan colectivo de seguro médico durante este tiempo.

 

Si necesita ayuda inmediata con las opciones de planes a su disposición o respuestas a preguntas que no aparecen aquí, comuníquese con un representante de Blue Cross NC.

Ingreso de empleadores

Lo que estamos haciendo por usted y sus empleados:

Apoyamos su empresa

  • Anulación de las cláusulas relativas al estatus laboral activo*
  • Anulación de la carga laboral de 30 horas*
  • Más tiempo para pagar las primas

El desempleo es un evento elegible

  • Los empleados pueden comprar planes que cumplan con la ley ACA
  • Hay opciones de planes a corto plazo1
  • Planes Medicare para empleados elegibles

Ayuda telefónica con la cobertura

  • Personas reales, auténtica ayuda para empleados
  • Variedad de opciones para una cobertura rápida
  • Ayuda personalizada para elegir un plan

*Estas modificaciones están en vigencia hasta el 31 de julio. Se pueden aplicar algunas restricciones. Estamos evaluando estos beneficios y modificaciones continuamente, de modo que pueden cambiar.


 

Mantener cobertura de empleados

Quiero seguir ofreciendo cobertura...

Si actualmente tiene un plan de seguro médico colectivo con Blue Cross NC, debe saber que ampliaremos sus opciones para ayudarle a administrar su plan y facilitarle la tarea de ofrecer cobertura a sus empleados.

Ayuda para empleadores

Hasta el 31 de julio de 2020, pondremos en práctica las siguientes medidas:

  • Anulación de las cláusulas relativas al "estatus laboral activo"
  • Anulación de la carga laboral de 30 horas semanales

Estas opciones pueden cambiar. Puede ingresar a Servicios para empleadores e informarse sobre las últimas novedades en cuanto a cambios de política y cobertura relacionados con el COVID-19.

Sabemos que tal vez tenga muchas preguntas sobre la prestación de la cobertura, entre ellas:

  • ¿Ofrece Blue Cross NC cobertura para pruebas de anticuerpos y qué incluye?
  • ¿Qué tipo de informe del empleador hay disponible para determinar los costos relativos al COVID-19?

Puede comunicarse con un representante de Blue Cross NC para recibir ayuda inmediata o respuestas a preguntas frecuentes.

Ayuda para empleados

Para garantizar a nuestros afiliados el acceso a la atención médica que necesitan, Blue Cross NC ha implementado algunos cambios de política que se aplican a todos los planes colectivos y cambios en los beneficios que se aplican a todos los planes con cobertura completa. Los grupos que tienen un seguro médico a cargo del empleador pueden optar por los cambios de beneficios si así lo desean.

Estamos evaluando continuamente la evolución del COVID-19 porque queremos ofrecer a nuestros afiliados los beneficios adecuados. Puede encontrar la información más actualizada y conocer más sobre estos cambios en la página sobre COVID-19 para afiliados.

Suspender cobertura de empleados

Quiero suspender la cobertura que ofrezco. ¿Qué pueden hacer mis empleados?

Si sus empleados ya no tienen plan porque ha sido cancelado, nuestro objetivo es facilitarles al máximo la obtención de una cobertura de seguro médico. Tienen algunas opciones disponibles a través suyo y de Blue Cross NC.

Una vez que su cobertura se vence, los empleados tienen 60 días para comprar un nuevo plan. Es posible que algunos empleados necesiten una carta suya donde indique que su cobertura ya no está disponible. Es importante que usted les proporcione esa información.

Los empleados que hayan perdido su empleo recientemente, y no opten por los planes COBRA o de continuación de cobertura del estado, tendrán las siguientes opciones de cobertura:

  • Planes individuales y familiares que respeten la ley ACA
  • Planes Medicare para empleados elegibles
  • Planes de seguro médico a corto plazo

Este práctico recurso está disponible para orientar a sus empleados en la elección del plan y la cobertura que mejor se adapten a sus necesidades. Puede entregar esta guía a cualquier empleado que la necesite.

Descargue las preguntas frecuentes y la Guía de recursos para empleados

Si tiene empleados que necesitan adquirir una cobertura de seguro médico, puede indicarles que ingresen a nuestra página sobre pérdida de cobertura para obtener más información.

Les orientaremos para elegir el mejor plan, les informaremos sobre sus opciones de cobertura y les ofreceremos una cotización gratis, todo ello sin obligación de compra.

Opciones de planes por pérdida de cobertura

 

Preguntas frecuentes

Durante esta época sin precedentes, es posible que su organización deba tomar decisiones difíciles que afecten la situación laboral de los empleados y la elegibilidad para el seguro médico. A continuación le ofrecemos respuestas a dudas que tal vez tenga en lo relativo a sus opciones y a las medidas que Blue Cross NC tomará.

*Estas preguntas frecuentes son para empleadores que debieron despedir o suspender a sus empleados. 

Puede descargar nuestras Preguntas frecuentes para empleadores y tenerlas a mano.

Descargar preguntas

Para ayudar a nuestros grupos de empleadores a seguir ofreciendo cobertura a sus empleados, Blue Cross NC ha implementado, con vigencia hasta el 31 de mayo de 2020, las siguientes medidas:

  • Anulación de las cláusulas relativas al "estatus laboral activo"
  • Anulación de la carga laboral mínima de 30 horas
  • Extensión de los plazos para el pago de las primas

Comuníquese con un representante de Blue Cross NC para hablar sobre cualquiera de estas modificaciones.

No, si deciden eliminarlo del plan que ofrecen, deberían actualizar el estatus de elegibilidad usando el proceso regular de mantenimiento de membresía.

Si mantiene a estos empleados en su plan de seguro médico hasta que retomen la actividad laboral y ellos siguen pagando su prima, no hay necesidad de hacer ningún cambio. Si deciden eliminarlo del plan que ofrecen, deberían actualizar el estatus de elegibilidad usando el proceso regular de mantenimiento de membresía.

Sí, los empleados pueden obtener asistencia sin costo llamando al 1-888-802-4171. También hemos desarrollado una página web para ayudar a quienes hayan podido perder su cobertura: BlueCrossNC.com/2020Plans.

Nos complace ayudar a sus empleados a hacer la transición de un plan colectivo a un plan individual o familiar. Los que están temporalmente suspendidos también pueden ser elegibles para una cobertura médica a corto plazo que les ayude a capear la falta de seguro médico hasta que su plan individual entre en vigencia o hasta que vuelvan a ser elegibles para una cobertura colectiva.

Sí, los empleados que hayan perdido el seguro médico brindado a través de su empleo podrán ser elegibles para un plan Medicare. Se aplican diferentes reglas para quienes hayan sido despedidos temporalmente. Visite nuestra página sobre pérdida de cobertura para obtener todos los detalles.